Con Messaggio n. 4614 l’INPS comunica l’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che siano in possesso della certificazione della parità di genere (disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo), di cui all’articolo 46-bis del decreto legislativo n. 198/2006. Si avvia pertanto la campagna di acquisizione delle domande […]
Si ricorda che per le aziende, in materia di Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, è in scadenza il 28 febbraio, l’invio del modello OT23 anno 2024 in merito all’istanza di riduzione del tasso medio di Tariffa INAIL. Lo Studio Cafasso & Figli, ha una struttura dedicata alla consulenza sull’invio del Modello. Per informazioni e necessità: previdenza@cafassoefigli.it. […]
Superbonus 110% salvo per le famiglie meno abbienti. Per gli altri si scende al 70% e la differenza si pagherà di tasca propria. Ma c’è una sanatoria per evitare la restituzione delle somme per chi non è riuscito a completare i lavori. Un’intesa formalizzata subito in Consiglio dei Ministri con un decreto ad hoc. Sono […]
Fringe benefit, esenzione più equa nel 2024. Questo è quanto emerge dall’articolo 1, commi 16 e 17, del disegno di legge di Bilancio, che fissa, per il prossimo anno, la soglia di esenzione per l’assegnazione dei fringe benefit da parte del datore di lavoro. Il valore dei benefit accessori aumenterà dai 258,23 euro attuali a […]
Raddoppiano gli investimenti dell’Inail in salute e sicurezza, che, dal prossimo anno, salgono a oltre 1,5 miliardi di euro rispetto ai circa 7/800 milioni degli anni passati. Crescono le risorse per la formazione, ma anche per chi investe in prevenzione. La novità, è la prima volta che accade grazie ai significativi avanzi di gestione, è […]
Riconfermata per tutto il 2024 l’aliquota super ridotta del 5% per i premi di produttività. L’articolo 1, comma 18, del DdI Bilancio stabilisce, infatti, che i premi di produttività erogati il prossimo anno sono sottoposti a un’imposta sostitutiva dell’Irpef e delle relative addizionali pari al 5%, anziché al 10%. Non si tratta di una vera […]
È tempo di scadenze ed adempimenti di fine anno 2023, cui sono tenuti i datori di lavoro domestico, tra cui l’erogazione della tredicesima. Si ricorda che Il 31 dicembre scade il quarto trimestre 2023: la prossima data da segnare sul calendario è quella del 10 gennaio 2024, termine entro cui dovranno essere versati i contributi […]
Uno studio condotto da ricercatori italiani ha approfondito il fenomeno del workaholism. I risultati mostrano come tale condizione si ripercuota negativamente sull’umore di coloro che ne soffrono, anche mentre lavorano. Uno studio coordinato dal professor Cristian Balducci (università di Bologna) ha approfondito gli effetti indesiderati della “dipendenza dal lavoro” (in gergo: workaholism), una condizione che affligge […]
Un report “Il potenziale del lavoro domestico, proposte di intervento”, scritto dall’Osservatorio di Nuova Collaborazione del Centro Einaudi, ha avanzato delle proposte per migliorare la situazione. In Italia la cura della famiglia – figli o familiari non autosufficienti – rappresenta spesso per le donne una barriera all’ingresso nel mondo del lavoro o alla piena occupazione. […]
L’incentivo “Fornero” può essere richiesto per un massimo di quattro anni, fino al compimento di 71 anni età, requisito quest’ultimo aggiornato dalla speranza di vita dal momento che, al suo debutto di oltre dieci anni fa, il tetto di età era fissato a 70 anni. L’incentivo, dunque, si configura come la volontà manifestata sia dal […]
