Infortuni sul lavoro. Responsabilità dell’ente se c’è colpa di organizzazione
La Corte di Cassazione con sentenza 39615 del 20 ottobre ha chiarito che la società risponde ex Decreto 231 dell’infortunio del lavoratore se è configurabile una colpa di organizzazione che deve essere specificamente provata dall’accusa. La mancata adozione e l’inefficace attuazione degli specifici modelli di organizzazione e di gestione prefigurati dal legislatore non può assurgere ad elemento costitutivo […]




