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Cassazione: è responsabile il datore che non controlla l’applicazione delle misure di sicurezza da parte dei dipendenti?

Con l’ordinanza 21714 del 28 luglio 2025 la Cassazione afferma che sussiste una responsabilità datoriale rispetto al sinistro occorso sul luogo di lavoro, nell’ipotesi in cui l’RSPP non controlli che i lavoratori applichino correttamente le regole di sicurezza. La lavoratrice ricorre giudizialmente al fine di ottenere il risarcimento del danno differenziale in relazione all’infortunio occorsole […]

INPS: visite mediche di controllo – nuovo servizio per i datori di lavoro

L’INPS, con il messaggio 3979 del 30 dicembre2025 comunica che i datori di lavoro avranno a disposizione un nuovo servizio relativo alle visite mediche di controllo ai lavoratori in malattia. Il servizio, disponibile sulla Piattaforma Digitale Nazionale Dati (PDND), presenta le seguenti funzioni: • invio richiesta: l’azione consente di inoltrare all’INPS una richiesta di visita […]

INPS: contributi previdenziali e assistenziali – conguaglio 2025

L’INPS, con la circolare156 del 30 dicembre 2025, fornisce indicazioni sulle modalità da seguire per lo svolgimento delle operazioni di conguaglio, relative al 2025, finalizzate alla corretta quantificazione dell’imponibile contributivo, anche relativamente alla misura degli elementi variabili della retribuzione. I datori di lavoro potranno effettuare le operazioni di conguaglio: • entro il 16 gennaio 2026, […]

INPS: Dichiarazione redditi (anno 2023) – obbligo invio entro il 28 febbraio

L’INPS, con il messaggio 3956 del 30 dicembre 2025 comunica che i pensionati titolari di prestazioni collegate al reddito sono tenuti a trasmettere all’INPS la propria dichiarazione reddituale entro il termine del 28 febbraio 2026, al fine di mantenere correttamente il proprio trattamento pensionistico. L’adempimento riguarda i redditi relativi all’anno 2023 e può essere effettuato […]

INAIL: codice CNEL nei moduli di denuncia dal 12 gennaio 2026

L’Inail informa che dal 12 gennaio 2026, ha aggiornato i propri sistemi per l’acquisizione del codice alfanumerico Cnel per i Contratti collettivi nazionali del lavoro (CCNL) nei moduli di denuncia degli infortuni e delle malattie professionali, nonché nelle procedure. La compilazione del codice alfanumerico Cnel, consente l’acquisizione delle informazioni relative al tipo di Contratto Collettivo […]

Legge di Bilancio 2026: le principali misure per lavoratori, imprese e famiglie (Parte 2)

È stata pubblicata, sul Supplemento Ordinario n. 42 alla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025, la Legge di Bilancio 2026 le cui disposizioni sono in vigore dal 1° gennaio 2026, fatte salvediverse decorrenze specifiche. Nella seconda parte dell’approfondimento ci focalizzeremo sulle misure previdenziali e di natura fiscale. PREVIDENZA Assunzioni a tempo indeterminato Viene […]

Legge di Bilancio 2026: le principali misure per lavoratori, imprese e famiglie (Parte 1)

È stata pubblicata, sul Supplemento Ordinario n. 42 alla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025, la Legge di Bilancio 2026 le cui disposizioni sono in vigore dal 1° gennaio 2026, fatte salve diverse decorrenze specifiche. Nella prima parte dell’approfondimento analizzeremo le misure per le politiche per il lavoro e di sostegno alle famiglie, […]

Tfr: le nuove regole dal 2026

Come noto, è stata pubblicata, sul Supplemento Ordinario n. 42 alla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025, la Legge di Bilancio 2026 le cui disposizioni sono in vigore dal 1° gennaio 2026, fatte salve diverse decorrenze specifiche. La legge di bilancio 2026 introduce una mini-riforma della previdenza integrativa che incide in modo significativo […]

Infortunio del lavoratore su attrezzatura noleggiata

Sempronio, dipendente della società Alfa s.r.l con mansione di manutentore, si infortunava gravemente a causa di una rovinosa caduta dalla sponda del mezzo di carico noleggiato dal datore di lavoro a causa del cedimento della stessa, la cui chiusura era difettosa. Analizziamo dunque i profili di responsabilità della società noleggiatrice e del datore di lavoro […]

Cassazione: responsabilità solidale, quale prescrizione per i crediti retributivi?

Con l’ordinanza 24911 del 9 settembre 2025 la Cassazione afferma che le richieste economiche avanzate al committente, solidalmente responsabile, soggiacciono al termine di prescrizione applicabile ai crediti retributivi dei dipendenti. Il lavoratore, adibito presso un appalto, ricorre giudizialmente nei confronti della società committente al fine di richiedere alcune differenze retributive. La Corte d’Appello accoglie la […]