L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 329 del 10 giugno 2022 ha chiarito che il dipendente che acquista un’auto elettrica presso l’azienda in cui lavora non vedrà computarsi nel reddito da lavoro dipendente le spese di ricarica riconosciute gratuitamente dall’azienda stessa. Il benefit, infatti, rientra nell’ambito delle iniziative di welfare delle imprese, escluse da imposizione fiscale. Il caso […]

Pubblichiamo la nota mensile dell’Istat, del 1° giugno 2022, sull’andamento dell’occupazione in Italia a aprile 2022. Ad aprile 2022, rispetto al mese precedente, cala il numero degli occupati e dei disoccupati e cresce quello degli inattivi. L’occupazione diminuisce (-0,1%, pari a -12mila) per le donne, gli autonomi e le persone di età compresa tra i 35 […]

Il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha firmato, il 13 giugno, un decreto avente per oggetto l’adozione delle Linee guida in materia di raccolta fondi degli Enti del Terzo settore ai sensi dell’art. 7, comma 2, del Codice del Terzo settore (D.Lgs. 3 luglio 2017, n. 117). Le Linee guida offrono agli Enti del Terzo […]

La Corte di Cassazione con sentenza 15060 del 12 maggio 2022 ha specificato che il diritto alla detrazione IVA deve essere esercitato entro il termine previsto per la presentazione della dichiarazione relativa al secondo anno successivo a quello nel quale esso è sorto ex art. 8, comma 3, del dpr 322/1998. A tal fine, non basta la semplice indicazione […]

L’INPS, con la circolare n. 67 del 2022, fornisce le istruzioni per la concreta fruizione dell’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali previsto in favore dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo determinato o le stabilizzazioni nei settori del turismo e degli stabilimenti termali. L’esposizione del beneficio, alla luce dell’avvenuta autorizzazione dell’UE […]

Il Dipartimento per le Politiche della Famiglia ha emesso il 6 giugno 2022 l’avviso pubblico #Riparto per agevolare il rientro delle lavoratrici dopo il parto o l’adozione, offrendo loro gli strumenti per armonizzare le esigenze lavorative con quelle della cura dei nuovi nati, anche nell’ottica di una più equa condivisione del tempo di cura tra i genitori e […]

La Corte di Cassazione con sentenza n. 13774 del 2 maggio 2022 ha specificato che il comportamento della lavoratrice di violazione dell’obbligo di usare modi cortesi col pubblico, può essere ricondotto all’ipotesi, prevista dal CCNL, art. 220, comma 2, del lavoratore che “esegua con negligenza il lavoro affidatogli”, sanzionabile in via conservativa con la multa. Oggetto […]