Dipendente malato collabora al pub di famiglia? Sì al licenziamento
Il Tribunale di Foggia con ordinanza del 16 dicembre 2022 ha confermato il licenziamento per giusta causa che una società aveva comminato ad un proprio dipendente per aver prestato altra attività lavorativa presso terzi durante l’assenza dal lavoro per malattia. Nella contestazione disciplinare, le condotte poste in essere erano state ritenute indicative della simulazione della malattia ovvero dell’inidoneità […]