Smart working: possibile proroga per genitori con figli sotto 14 anni
Nei confronti dei lavoratori dipendenti che operano nel settore privato, con almeno un figlio minore di quattordici anni, si concede, fino al 31 dicembre 2023, la possibilità di svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile. La proroga al 31 dicembre 2023 è stata disposta dal decreto lavoro. Il diritto, esercitabile anche in assenza di […]




