Usiamo cookie per ottimizzare il nostro sito web ed i nostri servizi.
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici.
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Cassazione: le condizioni di legittimità dei controlli effettuati sul PC aziendale
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la sentenza 28365 del 27 ottobre 2025 la Cassazione afferma che costituisce un’adeguata informativa ex art. 4 dello Statuto dei Lavoratori la diffusione di una policy che comunichi preventivamente ai dipendenti la possibilità di effettuare verifiche e controlli sugli strumenti informatici aziendali in caso di rilevate anomalie. Il dipendente impugna giudizialmente il licenziamento irrogatogli […]
Termini di trasmissione della CU: correzioni entro il 21 marzo per non incorrere in sanzioni
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCome noto il 16 marzo 2026 è scaduto il termine per la trasmissione e consegna delle Certificazioni Uniche 2026 che impattano sulla dichiarazione precompilata (le Certificazione di redditi lavoro dipendente e assimilati, ma anche, ad esempio, le Certificazioni di redditi da lavoro autonomo occasionale). Nell’ipotesi di Certificazione Unica omessa, tardiva o errata è previsto tuttavia […]
INPS: online la Certificazione Unica 2026
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS informa che è disponibile la Certificazione Unica (CU) 2026, relativa ai redditi percepiti nel 2025. Questo importante documento può essere facilmente accessibile attraverso numerosi canali, sia digitali che tradizionali, a conferma dell’impegno dell’INPS nel promuovere l’innovazione e la semplificazione dei servizi per i cittadini. Come accedere alla Certificazione Unica 2026: • servizio online: tramite […]
APE sociale 2026: domanda di certificazione requisiti entro il 31 marzo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCome noto la legge di Bilancio 2026 ha disposto la proroga al 31 dicembre 2026 della sperimentazione dell’APE sociale. In attuazione della nuova proroga, l’INPS ha comunicato, la riapertura delle domande di riconoscimento delle condizioni di accesso al beneficio, necessarie per verificare il possesso dei requisiti richiesti per l’indennità. I lavoratori interessati devono presentare la […]
INPS: avviata la terza fase sperimentale della riforma della disabilità
/in La Nostra Newsletter /da newsletterDal 1° marzo 2026, l’INPS ha avviato la terza fase della sperimentazione della riforma della disabilità, introdotta dall’art. 7 del decreto-legge 19/2026 e in continuità con il percorso tracciato dal d.lgs. 62/2024. Novità nel procedimento di accertamento L’obiettivo della riforma è rendere le procedure più snelle e veloci attraverso una semplificazione strutturale: • il certificato […]
Messaggi WhatsApp tra colleghi: illegittima la sanzione disciplinare
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa Corte di Appello di Ancona con sentenza 101 del 19 febbraio 2026 ha affermato che una chat WhatsApp chiusa tra colleghi costituisce una forma di corrispondenza privata, rientrante nella tutela della libertà e segretezza delle comunicazioni prevista dall’art. 15 della Costituzione. Di conseguenza, i messaggi vocali scambiati in tale contesto non possono essere utilizzati […]
Campagna SMS per datori di lavoro domestico: stop ai bollettini cartacei dei contributi
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con notizia del 12 marzo 2026, ha annunciato l’avvio, a partire dalla stessa data, di una campagna SMS indirizzata ai datori di lavoro domestico sotto i 76 anni. L’obiettivo della campagna è informare coloro che avevano richiesto l’invio dei bollettini cartacei dei contributi tramite posta della cessazione di tale servizio. I rapporti di lavoro […]
Regime speciale lavoratori impatriati: interpello
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle Entrate con risposta 76/2026 ha fornito chiarimenti in relazione al regime speciale per lavoratori impatriati. In particolare, l’Agenzia ha precisato che, ai fini dell’accesso al regime agevolato di maggior favore che comporta la tassazione del solo 10% del reddito, rileva il luogo di acquisizione della residenza al momento dell’impatrio e il suo permanere […]
Adeguamento delle procedure per le domande integrative NASpI
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon il Messaggio n. 833 del 10 marzo 2026, l’INPS comunica di aver rilasciato in produzione la procedura d’invio delle domande integrative alla NASpI e dei programmi formativi, nell’ambito della riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Relativamente ai programmi formativi, l’Istituto precisa, relativamente alla domanda di accesso ai contributi per il […]
INPS: contributi volontari 2026
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con la circolare 27 del 11 marzo 2026 comunica gli importi dei contributi volontari per il 2026, a seguito della variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati. Sono analizzate, in particolare, le aliquote dei valori reddituali aggiornati e sono predisposte le tabelle di contribuzione da applicare, con […]
Aumenti CCNL e maggiorazioni: gli effetti in busta paga nel 2026
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa circolare n. 2 del 2026 della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro esamina il regime fiscale agevolato applicabile agli incrementi retributivi derivanti dai rinnovi dei contratti collettivi nazionali e ad alcune indennità connesse a particolari modalità di svolgimento della prestazione lavorativa. Le nuove disposizioni prevedono l’applicazione di un’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle addizionali pari […]
Corte di Appello di Bologna: in caso di irrogazione di due licenziamenti, il lavoratore deve impugnarli entrambi
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la sentenza 500 del 13 ottobre 2025 la Corte di Appello di Bologna afferma che, in caso di irrogazione di due successivi licenziamenti, l’azione proposta dal lavoratore al fine di ottenere la declaratoria di illegittimità di uno solo di due licenziamenti difetta di interesse ad agire. Il lavoratore impugna in via stragiudiziale entrambi i […]
ISAC: informativa e invio delle comunicazioni di compliance ai datori di lavoro
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con la circolare 26 del 6 marzo 2026 illustra gli interventi sulla promozione della compliance in materia contributiva attraverso l’utilizzo di strumenti di analisi preventiva, con particolare riferimento agli indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC), e alle relative comunicazioni previste per i datori di lavoro.Gli indici sintetici di affidabilità contributiva (di seguito, ISAC) sono […]
Patente a crediti nei cantieri: operative le Commissioni territoriali per il recupero dei punti
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon il decreto direttoriale n. 24/2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha istituito le Commissioni territoriali per il recupero dei crediti della patente. L’attivazione di tali organismi consentirà alle imprese e ai lavoratori autonomi interessati di ristabilire la soglia minima di 15 crediti, necessaria per poter operare nei cantieri temporanei o mobili. Il sistema della patente […]