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Benefici amianto e pensionamento anticipato: quando la NASpI si interrompe
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon Messaggio n. 762 del 4 marzo 2026, l’INPS precisa come si coordinano NASpI e raggiungimento dei requisiti per il pensionamento anticipato per effetto dei benefici previsti per i soggetti esposti ad amianto (ovvero il riconoscimento, ai fini pensionistici, di una maggiorazione, a coefficiente 1,5, per i periodi di lavoro esposti ad amianto superiori a […]
Dichiarazione Sostitutiva Unica per il calcolo ISEE: approvato il nuovo modello
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Decreto n. 3 del 2 marzo 2026 ha approvato il nuovo modello della Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) per il calcolo dell’ISEE nonché le relative istruzioni per la compilazione. Le modifiche al modello tengono conto, in particolare, delle […]
Decontribuzione edilizia: c’è tempo fino al 15 marzo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLe aziende del settore edile possono, entro il 15 marzo 2026, presentare istanza di riduzione nella misura dell’11,50% per i periodi di paga da gennaio a dicembre 2025, sui contributi dovuti per le assicurazioni sociali diverse da quella pensionistica, per i soli operai occupati a tempo pieno Destinatari Aziende La riduzione contributiva in edilizia spetta […]
Illegittimo il licenziamento se l’indirizzo a cui è stata inviata la contestazione disciplinare è sbagliato
/in La Nostra Newsletter /da newsletterUn errore nell’indicazione dell’indirizzo del lavoratore cui è destinata la contestazione disciplinare può costare caro al datore di lavoro: è il caso che è stato sottoposto all’attenzione della Corte di Cassazione con la Sentenza n. 3857 del 20 febbraio 2026. Il lavoratore non aveva ricevuto tempestivamente la comunicazione di addebito per via del suddetto errore, […]
Per il rilascio del DURF si considerano anche i pagamenti degli avvisi bonari
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle Entrate, con la risposta all’interpello n. 63 del 3 marzo 2026, ha chiarito che, ai fini del rilascio del DURF, i versamenti conseguenti ad avvisi bonari possono essere inclusi nel calcolo dei ”versamenti registrati nel conto fiscale”. Più precisamente, i versamenti effettuati tramite modello F24 per la definizione delle comunicazioni di irregolarità ed […]
Gli obblighi contributivi per i lavoratori all’estero in attività di cooperazione internazionale per lo sviluppo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la Circolare n. 22 del 3 marzo 2026, l’INPS fornisce i chiarimenti e le indicazioni operative relativi agli obblighi contributivi relativi ai dipendenti in aspettativa non retribuita perché impiegati all’estero nelle attività di cooperazione internazionale per lo sviluppo. In particolare, quando un lavoratore dipendente viene collocato in aspettativa per svolgere le suddette attività, tutti […]
Edilizia: indicazioni ANAC sulla corretta identificazione del CCNL
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon Comunicato n. 902 del 2 marzo 2026, la CNCE diffonde un Comunicato dell’ANAC recante istruzioni operative per la corretta identificazione del CCNL negli atti di gara. Tale comunicato assume particolare rilievo anche in relazione alla verifica della congruità della manodopera in edilizia. Il documento sottolinea che il contratto collettivo deve essere quello vigente per […]
Rilasciata la versione 4.31.4 dell’Allegato tecnico Uniemens
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS ha rilasciato la versione 4.31.4 dell’Allegato tecnico Uniemens datata 28 febbraio 2026, nonché la versione 54.0 dell’elenco dei Codici contratto della sezione “PosContributiva”. Le novità di maggior interesse, per quanto riguarda l’allegato tecnico, sono le seguenti. Appendice B Lavoratori dipendenti DenunciaIndividuale: • Aggiornate descrizioni codici PD0, PD1, PE0, PE1, TB0, TB1, YA2, MZ0, MZ1, […]
Cassazione: il buono pasto spetta anche ai lavoratori turnisti?
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon l’ordinanza 25525 del 17 ottobre 2025 la Cassazione afferma che il lavoratore turnista ha diritto al buono pasto, ogniqualvolta il turno contempli un intervallo dopo sei ore di prestazione consecutiva. I lavoratori, infermieri turnisti, ricorrono giudizialmente al fine di vedersi riconoscere il diritto a fruire del servizio mensa o del buono pasto, limitato dal […]
Nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati: Interpello
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon Risposta ad Interpello 27 febbraio 2026, n. 54, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al nuovo regime agevolativo a favore dei lavoratori impatriati. Nel caso esaminato dall’Agenzia, l’istante pone all’Agenzia delle Entrate un quesito circa la possibilità di accedere al nuovo regime agevolativo a favore dei lavoratori impatriati. In particolare, il quesito […]
Bando Isi 2025: apertura procedura informatica
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Inail comunica che dal 13 aprile 2026 e fino alle ore 18.00 del 28 maggio 2026, è aperta la procedura di compilazione e registrazione delle domande per il Bando Isi 2025. Entro tale termine le imprese possono presentare la domanda di partecipazione al Bando, attraverso il quale l’Inail mette a disposizione 600 milioni di euro […]
INPS: piccoli coloni e compartecipanti familiari – istruzioni amministrative
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con la circolare 21 del 2 marzo 2026, illustra la natura giuridica dei contratti di piccola colonia e di compartecipazione stagionale e ne chiarisce la gestione del rapporto previdenziale. Dal punto di vista previdenziale, i piccoli coloni, i compartecipanti e i loro familiari sono equiparati ai lavoratori agricoli a tempo determinato (OTD) per quanto […]
Niscemi: sospesi i versamenti e gli adempimenti tributari
/in La Nostra Newsletter /da newsletterÈ stato pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 48 del 27 febbraio 2026, il Decreto-legge 27 febbraio 2026 n. 25, c.d. Decreto Maltempo, che prevede interventi per fronteggiare l’emergenza provocata dagli eccezionali eventi meteorologici che, a partire dal giorno 18 gennaio 2026, hanno colpito Calabria, Sardegna e Sicilia, nonché ulteriori misure per fronteggiare la frana di […]
Scarso rendimento e malattia simulata: licenziamento legittimo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa Corte di Cassazione, con la sentenza 1161 del 20 gennaio 2026 ha statuito che è legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore che, mediante reiterate assenze per malattia ritenute simulate, determini un rendimento inferiore agli standard medi e violi gli obblighi di diligenza e correttezza. La controversia trae origine dall’impugnazione di un licenziamento per giustificato […]