È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 79 del 4 aprile 2022 il decreto 17 febbraio 2022 del Ministero dello Sviluppo Economico che disciplina le modalità e criteri per la concessione, l’erogazione e il rimborso di finanziamenti in favore di piccole imprese in forma di società cooperative costituite da lavoratori provenienti da aziende i cui titolari intendano trasferire le […]

L’INPS con il messaggio n. 1495 del 4 aprile 2022, recepisce la proroga, prevista per l’anno 2022, delle misure di sostegno del reddito per i lavoratori dipendenti delle imprese del settore dei call center. Anche per l’annualità 2022 è prevista l’erogazione, in favore dei lavoratori del settore dei call center, di un’indennità pari al trattamento massimo di […]

L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato il provvedimento103772 del 1 aprile 2022 con cui viene accertato l’irregolare funzionamento dell’attività degli uffici dell’Agenzia delle Entrate e dei collegamenti telematici e telefonici, a causa di alcuni anomali cali di tensione elettrica che hanno danneggiato i sistemi impiantistici, a partire dalle ore 14,07 del 30 marzo e fino alle […]

L’Inps con messaggio 1480 del 1 aprile 2022 ha fornito le istruzioni pratiche per la fruizione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a favore delle imprese appartenenti alle filiere agricole, della pesca e dell’acquacoltura, comprese le aziende produttrici di vino e birra, per i mesi di novembre 2020, dicembre 2020 e gennaio 2021. L’Istituto Previdenziale, […]

La Corte di Cassazione con la sentenza 9028 del 17 marzo 2022 ha annullato con rinvio, la sentenza di assoluzione pronunciata dal GIP, con la formula “perché il fatto non sussiste”, nei confronti dell’amministratore delegato di un istituto di credito, imputato dei reati a lui ascritti in relazione ad alcune omissioni compiute nell’ambito della pandemia Sars-Cov-2, con particolare riferimento […]

L’INPS, nel messaggio n. 1459 del 31 marzo 2022, recepisce la disposizione della Legge di Bilancio 2022 che prevede la possibilità di concedere, ad alcune specifiche categorie di datori di lavoro, un ulteriore trattamento straordinario di integrazione salariale, di durata massima pari a 52 settimane, per fronteggiare nel biennio 2022-2023 processi di riorganizzazione e situazioni di […]

ll d.l 24/2022, oltre a disporre la fine dello stato emergenziale al 31 marzo 2022, ha rivisto alcune disposizioni, legate alla gestione dei lavoratori, inerenti le misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da Covid-19. In relazione a ciò, vediamo quali sono le principali disposizioni in materia ed il loro impatto sulle aziende ed i lavoratori. Accesso nei luoghi […]