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Giustificato licenziamento per rifiuto full-time
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl licenziamento di un dipendente a causa del suo rifiuto di passare da un impiego part-time a uno full-time è giustificato e privo di qualsiasi carattere punitivo, se il cambiamento di orario costituisce l’unica soluzione possibile per l’azienda. Questo è di fatto l’orientamento che la Corte ha accolto nel suo ricorso in favore di un’azienda […]
Inps: indennità di accompagnamento per ricovero oltre 29 giorni
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon un comunicato stampa dello scorso 23 ottobre, l’Inps, in armonia con un consolidato orientamento giurisprudenziale, reso noto con Messaggio Hermes n. 3347 del 26 settembre 2023, ha stabilito che l’indennità di accompagnamento deve essere corrisposta alla persona con disabilità anche in caso di ricovero in struttura ospedaliera per un periodo superiore a 29 giorni. Ciò si rileva nel […]
Manovra 2024: in arrivo “Quota 104”
/in La Nostra Newsletter /da newsletterUna delle novità più rilevanti della Manovra di Bilancio è l’introduzione della “Quota 104”, che consentirebbe ai lavoratori di accedere alla pensione anticipata a 63 anni, con almeno 41 anni di contributi versati. Si rileva tuttavia che la legge prevede una decurtazione per gli anni di versamento contributivo antecedenti al 1996, con un ricalcolo contributivo. […]
Premi assicurativi Inail scaduti: come pagare gli avvisi bonari
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’invio degli avvisi bonari da parte dell’Inail si ritiene uno strumento attraverso cui si informa il datore di lavoro in merito alla presenza di una situazione anomala, ossia un debito. Secondo la normativa attuale, l’Inail ha la facoltà di procedere con l’iscrizione a ruolo e l’avvio di un’azione di esproprio dei beni del datore di […]
NEET 2023: come beneficiare dell’incentivo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro ha comunicato di recente una serie di delucidazioni in merito all’incentivo NEET, previsto nel lasso di tempo che va tra lo scorso giugno e il prossimo dicembre. Si ricorda che i giovani NEET si ritengono coloro che fanno parte di quella particolare categoria di ragazzi nati in Italia, di […]
Voucher per consulenza in innovazione: al via le domande
/in La Nostra Newsletter, Uncategorized /da newsletterDal prossimo 26 ottobre è possibile compilare la domanda per accedere alla prima fase del Voucher per consulenza in innovazione. Che concede contributi a fondo perduto fino a 40.000 euro per l’acquisto di servizi di consulenza specialistica erogati da manager dell’innovazione qualificati. La suddetta figura professionale deve essere iscritta nell’apposito elenco costituito dal Ministero delle […]
Causale individuale può estendere i contratti a tempo oltre aprile 2024
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl decreto Lavoro ha riscritto la disciplina delle clausole dei contratti a tempo determinato. I tre punti principali sui quali la circolare del Ministero del Lavoro n. 9 del 9 ottobre, dedicata al decreto 48/2023 (convertito dalla legge 85/2023), sono: validità delle clausole dei contratti a termine fissate dai contratti collettivi, portata della scadenza del […]
Legge di Bilancio: imposta agevolata al 5% anche per il 2024
/in La Nostra Newsletter /da newsletterAnche per il 2024 la questione cruciale della riduzione del cuneo fiscale nei riguardi dei lavoratori dipendenti resta una priorità dell’esecutivo. Il disegno di legge di Bilancio, approvato dal CDM lo scorso 16 ottobre, ha riconfermato per il prossimo anno la riduzione dell’imposta sostitutiva IRPEF e delle addizionali comunali e regionali sulle somme erogate a […]
Manovra 2024: chiarimenti sui Fringe benefit
/in La Nostra Newsletter /da newsletterTra le misure annunciate dal Governo per la riduzione del cuneo fiscale, inserite nel disegno di legge di Bilancio per il 2024, approvato dal Consiglio dei Ministri il 16 ottobre, vi è la ridefinizione del limite di esenzione di beni e servizi ai sensi dell’art. 51 comma 3 del TUIR. In particolare, è stato annunciato […]
Pensionati: regime del cedolino novembre 2023
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl cedolino della pensione, accessibile tramite servizio online, è il documento che consente ai pensionati di verificare l’importo erogato ogni mese dall’Inps. E di conoscere le ragioni per cui tale importo subisce delle variazioni. Si riportano le informazioni relative al cedolino della pensione del prossimo novembre 2023. Il pagamento verrà effettuato il 2 novembre. Per […]
Decreto Lavoro: causali sostitutive precise nei contratti a termine
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Decreto Lavoro (Dl 48/2023, convertito in legge con il numero 85/2023) ha determinato l’introduzione di significative modifiche al sistema delle “ragioni” dei contratti a tempo determinato (sia quelli diretti, sia quelli stipulati nell’ambito dei rapporti di somministrazione), con l’obiettivo, dichiarato, di allentare i limiti troppo restrittivi stabiliti dal Decreto Dignità (Dl 87/2018) durante la […]
Partite Iva: diminuiscono le imposte ma restano le iniquità
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa riforma dell’Irpef sembra non abbia risolto neppure per il prossimo anno la questione dell’iniquità orizzontale del sistema di tassazione sui redditi generati dalle persone fisiche. Ciò emerge dal confronto tra il carico fiscale che grava sui dipendenti e quello sostenuto dagli autonomi, ricavato attraverso la simulazione degli effetti delle misure attuate dal Governo sul […]
Tempo indeterminato: super deduzione per chi assume
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa deduzione superiore al 120% per il costo del lavoro di aziende e professionisti derivante da nuove assunzioni a tempo indeterminato è prevista dal comma 4 del progetto di decreto legislativo approvato dal Governo, come primo passo per l’attuazione delle misure per le imprese indicate nella legge 111/2023. La maggiorazione sarà applicata sull’importo minore tra […]
Effetti sull’importo della pensione con bonus per rinuncia a quota 103
/in La Nostra Newsletter /da newsletterI lavoratori del settore pubblico e privato che, avendo soddisfatto i requisiti per accedere alla pensione anticipata con il sistema della cosiddetta quota 103, possono scegliere di continuare a lavorare. In tal caso è concessa loro la facoltà di rinunciare al versamento dei contributi pensionistici a proprio carico, scegliendo il diretto di accreditamento della relativa […]